工伤意外脾切除怎么赔偿

法律分析：
（1）工伤意外脾切除赔偿流程关键在于先完成工伤认定与劳动能力鉴定。脾切除通常可能鉴定为七级伤残，不过实际要以鉴定结论为准。
（2）赔偿项目涵盖多方面。医疗待遇方面，治疗工伤的医疗及康复费用从工伤保险基金支出。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，单位需按月支付。一次性伤残补助金，七级伤残是13个月的本人工资。
（3）若员工与单位解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由省级政府规定。
（4）若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿责任都由单位承担。员工可先申请工伤认定和鉴定，与单位协商赔偿，协商无果可申请劳动仲裁。

提醒：
工伤认定和鉴定时间有规定，要及时申请。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询了解具体情况。
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（一）进行工伤认定和劳动能力鉴定是关键，要准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。
（二）明确赔偿项目，关注医疗待遇是否合理报销，停工留薪期工资是否按时足额发放。
（三）若与单位协商赔偿，要注意保留好沟通记录。协商不成申请劳动仲裁时，准备好仲裁申请书、证据等资料。
（四）若单位未缴纳工伤保险，要及时收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，以便向单位索赔。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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1.工伤意外脾切除，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。脾切除通常可能是七级伤残，但以实际鉴定结果为准。
2.赔偿项目：
医疗待遇，如治疗和康复费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，单位按月照发原工资福利。
一次性伤残补助金，七级为13个月本人工资。
解除劳动关系，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
3.单位没交工伤保险，赔偿由单位承担。要尽快申请认定和鉴定，先和单位协商，协商不成可仲裁。
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结论：
工伤意外脾切除赔偿需先认定工伤和进行劳动能力鉴定，脾切除一般可鉴定为七级伤残左右，赔偿项目多样，单位未缴工伤保险则由单位承担赔偿，可协商赔偿，协商不成可仲裁。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤赔偿有严格的流程和标准。工伤意外脾切除，首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是获得合理赔偿的基础。脾切除通常可能鉴定为七级伤残，但以实际鉴定结论为准。赔偿项目方面，医疗待遇费用从工伤保险基金支付，保障了伤者的治疗和康复；停工留薪期工资确保伤者在治疗期间收入稳定；一次性伤残补助金按七级伤残13个月本人工资发放；若解除劳动关系，还有相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。若单位未缴纳工伤保险，按照法律规定，这些赔偿责任就落在单位头上。建议遇到此类情况的当事人及时申请工伤认定和鉴定，先尝试与单位协商赔偿。如果对工伤赔偿相关法律问题存在疑问，或者在协商、仲裁过程中遇到困难，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.工伤意外脾切除赔偿需先完成工伤认定与劳动能力鉴定，脾切除通常可能鉴定为七级伤残，但以实际鉴定结论为准。赔偿涵盖多项内容，若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。
2.解决措施和建议如下：
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益得到保障。
与单位就赔偿事宜进行协商，明确各项赔偿项目和标准。
若协商不成，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律途径解决赔偿纠纷。